Время от времени можно услышать о том, что «в центральных файлах сплошные разрывы АРО». Это приводится в качестве основания для неиспользования ЦФ или объяснения низких статистик организации.

На самом деле это довольно грубое обобщение.

Но допустим, что в ЦФ некоторых организаций действительно содержится множество имён людей с разрывами АРО.

Обычно такая ситуация возникает из-за отсутствия одитинга. Из-за отсутствия реального предоставления.

Неверные адреса; неспособность привести ЦФ в настоящее время и поддерживать его в таком состоянии; нарушения оргполитики о работе регистратора по письмам, согласно которой у человека, который пишет письмо, должна быть под рукой папка ЦФ (приведённая в настоящее время); внесение в ЦФ имён людей, которым рассылались информационные материалы, что является нарушением правила, согласно которому в ЦФ помещают имена лишь тех людей, которые купили что-либо в организации; ненаписание писем; рассылка плохой рекламы или просто отсутствие самого ЦФ – всё это способствует тому, чтобы дела в районе деятельности пришли в паршивое состояние.

Любое из перечисленного выше может быть исправлено, если приложить некоторое старание.

Но если в ЦФ содержатся имена людей, имеющих разрывы АРО с организацией, существует проверенный временем способ справиться с ситуацией.

Выбирается область, имеющая ключевое значение, и в этой области выбирается человек. Регистратор по разрывам АРО и одитор добиваются, чтобы этот человек пришёл в организацию. Кейс-супервайзер и одитор НЦХ быстро и эффективно проводят улаживание. Они получают замечательный продукт, и затем этот человек возвращается.

Эти действия продолжаются, и таким образом вы охватываете различные области одну за другой. В результате каждая область получает прекрасный пример.

Люди из этих областей начнут приходить в организацию. Это срабатывает всегда.

Если провести какому-нибудь преклиру К/С 53 и (или) «Зелёную форму» или применить по отношению к студенту, сбежавшему с курса или потерпевшему неудачу в применении знаний на практике, БОХС от 15 ноября 1974 года «Список для реабилитации студента», то можно вернуть его на услуги. (При условии, что это делается одитором, который может получать риды при работе с подготовленными списками.)

Вся суть заключается в том, предоставляете ли вы Саентологию. Возможно, организация вообще не предоставляет одитинг своей публике. Возможно, она вообще не предоставляет обучение. Если хотя бы что-то из этого имеет место, то у вас возникнет впечатление, что «в ЦФ сплошные разрывы АРО».

Предоставляйте людям услуги качественно и в большом объёме, а всё остальное приложится.