Лица, принимаемые на работу или назначаемые на новый пост

НЕ ПОДВЕРГАЮТСЯ НАКАЗАНИЯМ И НЕ ПОЛУЧАЮТ ПООЩРЕНИЯ ЗА СВОИ СОСТОЯНИЯ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ НА ЭТОМ ПОСТУ.

На любой должности человек начинает с состояния Несуществования, но без наказания в течение 30 дней. Если за это время у лица, принятого на работу или назначенного на новый пост, состояние деятельности на его посту не поднялось до Нормальной работы, то к нему применяются наказания, соответствующие достигнутому им состоянию.

Сотрудник, которому назначено низкое состояние на посту, или член организации (части организации), которой назначено низкое состояние, в случае перевода на новый пост сохраняет наказания прежнего поста до тех пор, пока состояние прежнего поста не повысится, но не более, чем на 30 дней. Затем он получает состояние, до которого поднялась его деятельность на новом посту.

Люди, получившие новое назначение (не новые работники), и имевшие состояние Нормальной работы или выше во время перевода на новый пост, подлежат поощрению за работу на предыдущем посту в течение 30 дней после перевода. Затем они поощряются или наказываются за текущее состояние их нового поста.