English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Оргполитика в Отношении Рудиментов (КРО-4) (ц) - И620702 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 620702 - HCO Policy Letter - Rudiments Policy [PL005-058]
СОДЕРЖАНИЕ ОРГПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ РУДИМЕНТОВ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 2 ИЮЛЯ 1962
ЦенОКон СРОЧНО

ОРГПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ РУДИМЕНТОВ

При работе со всеми преклирами, получающими одитинг в НЦХ, у штатных сотрудников или студентов академии, используются только повторяющиеся рудименты, которые описаны в БОХС от 2 июля 1962 «Повторяющиеся рудименты. Как ввести рудименты» и последующих бюллетенях на эту тему. Это делается в соответствии с моделью сессии, которая описана в БОХС от 23 июня 1962 и последующих выпусках, которые вносят в неё изменения.

В организации запрещается использовать любые другие методы работы с рудиментами кроме тех, что описаны в БОХС от 2 июля 1962. Также запрещается использовать любые другие формы сессии или дополнительные вопросы.

Причиной отсутствия результатов от применения Саентологии является отсутствие рудиментов (если, конечно, не допускаются более грубые ошибки). Преклиры будут чувствовать себя хорошо и получать достижения, а также становиться клирами (когда применяется типовая процедура 3GA), если одиторы будут правильно использовать существующую систему рудиментов и модель сессии, описанную в БОХС от 23 июня 1962 (и последующих выпусках, которые описывают сделанные в ней усовершенствования), при условии что эти одиторы умеют читать показания Е-метра (см. БОХС от 25 мая 1962 «Мгновенные риды на Е-метре») и не вступают в В-и-О (см. БОХС от 24 мая 1962 «В-и-О»). Я не делаю никаких других оговорок в отношении этого.

Требуется, чтобы немедленно все секретари ассоциаций и организаций, секретари континентальных ОХС, секретари местных ОХС, начальники отделов технического обслуживания, начальники отдела процессинга и начальники отдела обучения полностью ввели это инструктивное письмо в действие во всех подразделениях организации. Благодаря всему этому, а также благодаря применению подготовительной проверки и процедуры 3GA, было покончено с самыми большими препятствиями, мешающими клированию. Введите это инструктивное письмо в действие!

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ