Strong Ethics actions by org E/Os and MAAs against Franchises and Franchise holders is forbidden.

Franchise is a Public Divisions Function. Public Divisions run on Public Relations tech and rules.

There are several technologies. Handling people with Dianetics and Scientology tech, handling them with Ethics tech, handling them with PR tech.

Franchises are essentially PR activities. When you use Ethics you mix practices.

There is already a protective mechanism in Franchises. If they hold to Dn and Sen and stay true to source they prosper. When they don’t they go broke as their PR value loses its Reality factor.

Жёсткие этические действия А/Э и МАА организаций в отношении миссий и держателей миссий запрещаются.

If something is seriously wrong in a Franchise area then Franchise Officer WW should handle and if he can’t to request top level help. This is not a field where org E/Os and MAAs function well as they have too little data on remote offices or their problems.

Миссии – это функция отделений по работе с публикой. Отделения по работе с публикой действуют на основе технологии и правил связей с общественностью.

Just once top level had to act in recent years when the SO name was being abused.

Существуют несколько технологий. Работа с людьми с помощью технологии Дианетики и Саентологии, работа с ними с помощью технологии этики, работа с ними с помощью технологии СО.

It is not our policy to harshly handle Franchises.

Миссии – это, в сущности, деятельность по связям с общественностью. Если вы пользуетесь этикой, вы смешиваете практики.

Auditors are bound by the Auditor’s Code.

В миссиях уже имеется предохранительный механизм. Если они придерживаются Дианетики и Саентологии и остаются верными источнику, они процветают. Если же нет, они разоряются, поскольку СО утрачивают ценность – фактор реальности.

Almost without exception Franchise holders are fine, willing people and we trust them to do right.

Если в области, где действует миссия, что то серьёзно идёт не так, администратор по миссиям Всемирной должен провести улаживание, если он не может этого сделать, он должен попросить помощи у руководства высшего уровня. Это не та сфера, где А/Э и МАА организаций функционируют должным образом, поскольку у них слишком мало данных об отдалённых офисах или об их проблемах.

За последние годы руководству высшего уровня пришлось вмешаться лишь однажды: когда оскорблялось имя Морской организации.

Суровое обращение с миссиями не является принципом нашей организационной политики.

Одиторы связаны Кодексом одитора.

Держатели миссий, почти без исключения, – это прекрасные, желающие работать и с готовностью работающие люди, и мы верим, что они будут действовать правильно.