Руководители не могут одобрить что-либо исполняемое или предполагаемое к исполнению ниже их уровня до тех пор, пока их непосредственный подчиненный также не указал, что он с этим согласен.

Руководители не могут одобрить что-либо исполняемое или предполагаемое к исполнению ниже их уровня до тех пор, пока их непосредственный подчиненный также не указал, что он с этим согласен.

Пока конкретный человек не может взять на себя ответственность за действия, ответственности не будет нигде, все дела будут свалены в одну кучу.

Пока конкретный человек не может взять на себя ответственность за действия, ответственности не будет нигде, все дела будут свалены в одну кучу.

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать "Это правильно?"

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать "Это правильно?"

Всегда требуйте, чтобы подчиненный констатировал: "Согласен" по поводу всякой работы, действия или проекта.

Всегда требуйте, чтобы подчиненный констатировал: "Согласен" по поводу всякой работы, действия или проекта.

Организация, где допускается много вопросов "Это правильно?", вскоре развалится на части. Вещи являются правильными или неправильными. Заставьте подчиненных сказать так. Строго спрашивайте с них за неправильные оценки.

Организация, где допускается много вопросов "Это правильно?", вскоре развалится на части. Вещи являются правильными или неправильными. Заставьте подчиненных сказать так. Строго спрашивайте с них за неправильные оценки.

Вопрос "Согласен?" является искусственно созданной работой, и о нем следует подавать соответствующую этическую записку.

Вопрос "Согласен?" является искусственно созданной работой, и о нем следует подавать соответствующую этическую записку.