Сейчас ОХС превращают в элитный корпус, и он станет и должен быть элитным корпусом, в результате чего ОХС будет самым этичным отделением в организации.

Для персонала ОХС выпускаются специальные требования. Старому персоналу даётся возможность достичь соответствия этим требованиям, а новый персонал должен удовлетворять им в полном объёме.

Если ОХС не будет самым этичным отделением в организации, у само´й орга низации будет не слишком много шансов быть полностью этичной организацией.

Соответствие этическим стандартам, которым должен удовлетворять персонал ОХС, также необходимо для исполнительного секретаря ОХС в организации.

Это инструктивное письмо ни в коем случае не обвиняет ни одного сотрудника ОХС, который этичен и который делает свою работу. Это просто повышение стандартов и то, что должно быть.

Саентология держит курс на международное расширение, и почти во всех областях серьёзное противодействие ей закончилось, и она вступает в вакуум, созданный отсутствием социальных служб и эффективного образования.

Одним из самых быстрых путей расширения организации является создание ОХС, в котором каждый работающий в нём в данный момент человек (исключая только стажёров) входит в группу самых этичных людей в организации, становится ошляпленным и обученным делать свою работу и расширять эту организацию действенно и эффективно.

Только отделение, состоящее из людей, соответствующих самым высоким этическим стандартам, каким только возможно, может надеяться навести порядок.

Требования к сотрудникам ОХС изложены в ИП ОХС от 25 февраля 1979П «Квалификационные требования для штатных сотрудников ОХС».