На уровне совета директоров и вне структуры центральной организации и ОХС, но под контролем совета директоров МАСХ, Лтд. должен быть учреждён новый отдел, который будет называться «Отдел по правительственным вопросам».
Поскольку перед угрозой атомной войны и коммунизма происходит развал правительств, высшему руководству центральных организаций приходится уделять всё больше и больше времени решению вопросов, связанных с правительствами, что наносит огромный ущерб самим организациям. Энтурбуляция, внесённая в дея тельность саентологических организаций правовыми и налоговыми вопросами, а также вопросами, связанными с оказанием помощи правительствам в поддержании стабильности, потребовала сосредоточения всего нашего внимания и отняла наше время, что нанесло нам ущерб.
Теперь, чтобы исправить ситуацию, я хочу противостоять этому вторжению и, как говорят военные, блокировать его, а также хочу решительно воспрепятствовать подобному проникновению (этих вопросов или наших собственных проектов, выполняемых для правительства или вместе с ним) на коммуникационные линии центральных организаций или ОХС. Другими словами, центральные организации и ОХС действуют в качестве организаций, предоставляющих саентологические услуги и выполняющих определённые функции, существуют благодаря этому и работают ради этого; а специальный отдел по правительственным вопросам дол жен заниматься другими делами, а именно: он не должен допускать проникнове ния на коммуникационные линии организации вопросов, не имеющих отношения к Саентологии.
Возглавлять отдел по правительственным вопросам и руководить им должно минимальное количество сотрудников, и отдел не должен обращаться к персона лу центральной организации или ОХС за какой либо дополнительной помощью, кроме помощи в передаче сообщений.
Начальником отдела по правительственным вопросам должен быть здравомыс лящий и полностью квалифицированный человек, деятельность которого находится под контролем совета директоров. Он получает рекомендации и инструкции от этого совета, ОХС и секретаря ассоциации. Только в организациях Вашингтона и Южной
Африки деятельность этого отдела не находится под контролем секретаря ассо циации, секретаря организации и секретаря ОХС. Во всех других офисах начальник отдела по правительственным вопросам должен подчиняться секретарю ассоциации и секретарю ОХС.
В этом отделе работают такие сотрудники организации, как адвокаты, ди пломированные бухгалтеры, а также любые адвокаты или бухгалтеры, нанятые непосредственно самой организацией для ведения дел, которые не являются внутриорганизационными, – в области права, налогов – или же для оформления официальных документов.
Этот отдел проводит выпуск акций и их распределение, но само оформление инвойсов и размещение денег в банке осуществляется, как всегда, бухгалтерией или (от имени ОХС) секретарём ОХС.
Все контракты и составление документации, имеющей отношение к правитель ству; все налоговые отчёты и их подготовка, протоколы организации, протоколы ежегодных собраний, юридические документы, судебные процессы, ведущиеся про тив организации, и судебные процессы, начатые самой организацией (либо МАСХ, Лтд., либо ОХС, Лтд.); вся юридическая работа по ведению расследований и работа детективов, контакты с представителями государственной власти, министерствами и ведомствами; вся помощь правительствам, послания правительствам, работа с ответами, приходящими из правительств или судов, – всё это осуществляется этим отделом с целью либо продвигать, либо защищать Саентологию или саентологи ческие организации, используя правительственные и юридические каналы.
Все юридические документы и файлы ценных документов ОХС и МАСХ должны сохраняться этим отделом в соответствующем сейфе согласно установ ленным ранее правилам хранения ценных документов и работы с ними.
Все отчёты, касающиеся продажи акций, а также все юридические отчёты и отчёты, имеющие отношение к работе с правительством и деятельности органи зации, которые должны составляться для советов директоров, будут составляться этим отделом.
Нельзя ни рекламировать, ни выпускать никакие акции, за исключением тех, что разрешены этим отделом.
Без одобрения этого отдела и без его ведома не разрешается подписывать контракты, делать покупки и заключать сделки.
Следует чётко понимать, что этот отдел не должен ни брать на себя функции финансового управления центральной организации или ОХС, ни давать цен тральной организации или ОХС какие либо указания, касающиеся сугубо саен тологических вопросов и распространения Саентологии, за исключением тех случаев, когда это может непосредственно затрагивать тем или иным образом правительство, и даже тогда этому отделу запрещено навязывать центральным организациям или ОХС (угрожая им или запугивая их) следование законам или постановлениям, издаваемым правительством. Этот отдел не может нанимать ни адвокатов, ни бухгалтеров, которые занимаются тем, что запугивают органи зации, поскольку такое запугивание может мешать или препятствовать работе организации.
Цель этого отдела – увеличивать влияние Саентологии на правительства и другие организации, а также вести собственные дела таким образом, чтобы улучшать репутацию Саентологии и делать её в глазах общества более действенной. Вот почему в этом отделе тактика защиты не пользуется популярностью. Мы не пы таемся заставить центральные организации и ОХС «быть хорошими». Мы пытаемся добиться того, чтобы они были в большей безопасности и были более эффектив ными. Только атакуя справляются с угрозой.
Перед лицом опасности со стороны правительств или судов можно допустить только две ошибки: а) не предпринимать никаких действий и б) защищаться. Правильные действия, когда нужно справиться с угрозой, следующие: 1) выяснить, хотим ли мы играть в предложенную игру или нет; 2) если не хотим, то разрушить предложенную игру, нанеся отвлекающий удар или атакуя наиболее уязвимое место, которое можно выявить в рядах противника; 3) заставить врага дрогнуть, используя достаточно серьёзные угрозы или бурно выражая протест; 4) не пытаться извлечь из этого какую либо материальную выгоду; 5) добиться, чтобы каждая наша атака приводила к признанию Саентологии; и 6) победить. Если какая либо орга низация, кто либо или что либо атакуют ваше уязвимое место, то всегда находите то, что представляет для противника достаточно серьёзную угрозу, или придумайте это, чтобы вынудить его просить мира. Мир достигается благодаря обмену, который совершается, когда у вас есть преимущество, поэтому добейтесь, чтобы у вас было это преимущество, а затем установите мир. Никогда не защищайтесь. Всегда ата куйте. Никогда не сидите сложа руки. Неожиданные атаки с тыла срабатывают лучше всего.
Никогда не заставляйте организацию находиться в режиме «ожидания» из за суда или по какой то иной причине. Отдел должен делать секретарей ОХС и секретарей организации правыми, а не предписывать им правильные действия.
Чтобы победить, у нас должны быть деньги и энтузиазм. Если центральная организация и ОХС функционируют превосходно как структуры, предоставляю щие услуги, тогда деньги и, следовательно, гарантия дальнейшего продвижения будут у нас в руках. Если отдел работает с подъёмом, живо и даже поспешно, это обеспечит прикрытие, под защитой которого организации смогут работать.
Пример: Британская медицинская ассоциация (БМА) атакует Саентологию в Австралии, действуя через правительство. Решение: обрушьте на правительство поток информации по поводу самого слабого места БМА – входящих в ассоциацию врачей, занимающихся частной практикой. Забросайте его петициями, чтобы до биться изменения имеющих отношение к медицине законов, которые они должны утвердить. Добейтесь того, чтобы атаки БМА ассоциировались у правительства с атаками какой либо группы, которую правительство ненавидит. Используя угрозы или судебные разбирательства, подвергайте атакам непосредственно того человека, который одобряет что либо в интересах БМА. Переведите это дело в область политики; направьте законопроект в парламент, который лишает БМА всех её поддерживаемых законом прав, сделав врачебную практику доступной для всех. Сделайте так, чтобы все атаки БМА выглядели нелепо. Подвергайте атакам меди цинские практики. Проводите громкое расследование ужасных практик. (Всегда проводите «громкие» расследования и никогда не проводите «тихие».) Создавайте у определённого типа публики, правительства и БМА впечатление, что они попали под град стрел или под электронную пушку и что если они продолжат непрерывно атаковать, то это приведёт к их же собственному распаду. Поскольку всё это происходит на уровне мысли или идеи, то в результате рестимуляции инграмм у них создастся полное впечатление того, что их повсюду преследует смерть и что в любую минуту может снова последовать залп батарей. И если сделать заявление в пись менном виде (но не клеветническое или порочащее), то у них не будет никакой защиты. Этот пример основан на событиях, только что произошедших в Австралии (где мы решительно побеждаем), а также на действиях, которые мы там пред принимали.
Получая по вечерам одитинг в НЦХ, персонал отдела должен освободиться от совершённых ими в прошлом овертов против закона и правительства. Это нужно сделать обязательно, в противном случае этот отдел будет «притягивать» атаки. Более того, чем выше поднимается персонал в отношении «контроля» благодаря прохождению кнопки «Помощь», тем меньше действий ему нужно будет пред принимать и тем большего он будет реально добиваться без применения жёстких мер.
Цель этого отдела заключается в том, чтобы добиться полного согласия с целями Саентологии со стороны правительства, враждебно настроенных общест венных объединений и философских систем. Это достигается за счёт высокого уровня способности к контролю, а при отсутствии этого, за счёт низкого уровня способности к возобладанию. Интровертируйте такие организации. Контроли руйте такие организации. Саентология – это единственная игра на Земле, в которой побеждают все. Нет никакого оверта в наведении надлежащего порядка.
Офисы отдела следует, насколько это возможно, расположить таким образом, чтобы в коридоры центральных организаций и ОХС, на их коммуникационные линии и в их помещения не попадал поток частиц, связанных с правительством, или чтобы этот поток был максимально отведён в сторону от этих коридоров, коммуникационных линий и помещений.
В Соединённых Штатах и в Южной Африке глава отдела по правительст венным вопросам будет ещё и доверительным собственником или директором местной центральной организации, в то время как секретарь организации и секретарь ассоциации эти должности занимать не будут, но будут членами правления организации.
Меня побудили написать это инструктивное письмо следующие факты:
1. Мой собственный поток частиц, имеющий отношение к юридическим во просам, связанным с правительством, слишком уж большой, и мне нужна значительная помощь на континентальном уровне.
2. У секретарей ОХС и секретарей ассоциации трудности в управлении своими организациями и районом деятельности возникают из за того количества времени, которое требуется на решение вопросов, связанных с правительством.
3. Деятельность будет становиться сложнее, а не проще.
а. Ухудшение порядка в правительстве ускоряется вместе с возникающим в результате этого замешательством во всех делах, связанных с прави тельством.
б. Мы должны содействовать наведению порядка на правительственном уровне, чтобы исключить возможность того, что в наших областях не останется правительств.
4. Мы собираемся разместить МАСХ, Лтд. и ОХС, Лтд. во всех областях, в которых есть необходимость предпринимать серьёзные меры на правовом и правительственном уровне.
5. Мы собираемся организовать издание и выпуск для публики акций более чем на полмиллиона фунтов стерлингов, создавая таким образом большой объём работы на правовых и правительственных линиях.
6. Мы собираемся учредить и профинансировать различные средства связи (такие, как радиостанции) на различных континентах, а это потребует активной деятельности и взаимодействия сотрудников данного отдела.
7. Мы собираемся найти новые помещения и финансировать их приобре тение в Соединённых Штатах. Такая деятельность будет входить в круг обязанностей нового отдела.
8. Благодаря новым методам клирования наша сфера контроля расширяется. Вышеописанное относится только к кейсу, но в значительной степени скажется в будущем и на организациях. Необходимо обеспечить наличие коммуникационных линий, чтобы осуществить это расширение сферы влияния.