Определяли ли вы какова цель команды (не приказы, а цель) для вашей должности?

И затем, если вы определили это, являются ли продукты, которые вы производите приемлимыми в ценности, качестве и жизнеспособности по отношению к другим в группе или команде?

Если так, то вы проведете его по полному циклу.

1) Имейте в распоряжении цель для вашей должности.

2) Вы продвигаете группу к цели на вашем посту?

3) Являются ли продукты вашего поста приемлемыми по отношению к другим и к команде?