ВАШИНГТОН, О.К. БЮЛЛЕТЕНЬ ОХС ПО ОБУЧЕНИЮ ОТ 4 СЕНТЯБРЯ 1957 ГОДА | ВАШИНГТОН, О.К. БЮЛЛЕТЕНЬ ОХС ПО ОБУЧЕНИЮ ОТ 4 СЕНТЯБРЯ 1957 ГОДА |
СТАБИЛЬНОЕ ДАННОЕ ДЛЯ ИНСТРУКТОРОВ | СТАБИЛЬНОЕ ДАННОЕ ДЛЯ ИНСТРУКТОРОВ |
1. Инструктор должен знать и применять Кодекс Инструктора вплоть до последней буквы. Директор Обучения не должен допускать никакого нарушения данного Кодекса. | 1. Инструктор должен знать и применять Кодекс Инструктора вплоть до последней буквы. Директор Обучения не должен допускать никакого нарушения данного Кодекса. |
2. Всегда предоставляйте студенту бытийность. Инструктор должен быть готов к тому, что тренер начнет “инструктировать”, и не обижаться на “украденный вейланс”. | 2. Всегда предоставляйте студенту бытийность. Инструктор должен быть готов к тому, что тренер начнет “инструктировать”, и не обижаться на “украденный вейланс”. |
3. Настаивайте на том, чтобы тренеры позволяли одиторам добиваться побед; пусть тренеры толкают одитора-студента к большим способностям и возможностям, и обрывайте банк, но не тетана. | 3. Настаивайте на том, чтобы тренеры позволяли одиторам добиваться побед; пусть тренеры толкают одитора-студента к большим способностям и возможностям, и обрывайте банк, но не тетана. |
4. Пусть тренеры тренируют с точностью, и пусть они говорят одитору-студенту о том, что он что-то сделал хорошо. Проинструктируйте их говорить одитору-студенту о том, что он делает правильно, не только о том, что он делает неверно. | 4. Пусть тренеры тренируют с точностью, и пусть они говорят одитору-студенту о том, что он что-то сделал хорошо. Проинструктируйте их говорить одитору-студенту о том, что он делает правильно, не только о том, что он делает неверно. |
5. Следите за тем, чтобы тренеры тренировали с Целью, Реальностью, Намерением и до Победы. | 5. Следите за тем, чтобы тренеры тренировали с Целью, Реальностью, Намерением и до Победы. |
6. Проинструктируйте тренера поддерживать свое управление тогда, когда одитор-студент попадает в “горячие места”, добавляя больший АРО и помогая ему справиться с этим, в то же время жестко следя за этим на том же самом уровне. Если какой-то студент сбежал, то пусть тренер, который вызвал это, восстановит его на курсе. | 6. Проинструктируйте тренера поддерживать свое управление тогда, когда одитор-студент попадает в “горячие места”, добавляя больший АРО и помогая ему справиться с этим, в то же время жестко следя за этим на том же самом уровне. Если какой-то студент сбежал, то пусть тренер, который вызвал это, восстановит его на курсе. |
7. Сделать так, чтобы студент не ушел с курса – это единственное предназначение инструктора. Главная цель инструктора – сделать лучшего одитора. Затем это должно применяться к тренерам. | 7. Сделать так, чтобы студент не ушел с курса – это единственное предназначение инструктора. Главная цель инструктора – сделать лучшего одитора. Затем это должно применяться к тренерам. |
8. Всегда отвечайте на вопросы ваших студентов в соответствии с Кодексом Инструктора. Инструктор не должен воздерживаться от общения со студентами, когда они в том нуждаются. | 8. Всегда отвечайте на вопросы ваших студентов в соответствии с Кодексом Инструктора. Инструктор не должен воздерживаться от общения со студентами, когда они в том нуждаются. |
9. Проводите со студентами хороший 8-У с большим количеством АРО. Делайте больший акцент на 8-У, чем на АРО. | 9. Проводите со студентами хороший 8-У с большим количеством АРО. Делайте больший акцент на 8-У, чем на АРО. |
10. Самое главное, что должен делать Инструктор – создавать хорошего одитора из каждого студента. Это означает создавать хороших тренеров. Это означает победы. Это означает бытийность. | 10. Самое главное, что должен делать Инструктор – создавать хорошего одитора из каждого студента. Это означает создавать хороших тренеров. Это означает победы. Это означает бытийность. |
Как вы их научите, так они будут одитировать. | Как вы их научите, так они будут одитировать. |