В прошлом было три случая, когда руководители не видели ничего особенного в том, что они имели отношения с персонами противоположного пола, которые враждебно относились к Саентологии, и продолжали с ними связи по второй динамике.

В прошлом было три случая, когда руководители не видели ничего особенного в том, что они имели отношения с персонами противоположного пола, которые враждебно относились к Саентологии, и продолжали с ними связи по второй динамике.

Идиотизм подобного поведения становится очевидным, если осознать, что враждебные Саентологии организации тратят миллионы, нанимая людей, чтобы проникнуть в организацию и разрушить ее*вп: нанимая подсадных уток с целью заслать их в организацию и разрушить ее.

Идиотизм подобного поведения становится очевидным, если осознать, что враждебные Саентологии организации тратят миллионы, нанимая людей, чтобы проникнуть в организацию и разрушить ее*вп: нанимая подсадных уток с целью заслать их в организацию и разрушить ее.

Назвать такое поведение "неосторожностью" было бы слишком мягко. В каждом из этих случаев пострадала организация и ее персонал. В каждом из этих случаев состояние, в котором находился руководитель, нельзя было оценить выше сомнения.

Назвать такое поведение "неосторожностью" было бы слишком мягко. В каждом из этих случаев пострадала организация и ее персонал. В каждом из этих случаев состояние, в котором находился руководитель, нельзя было оценить выше сомнения.

Поэтому устанавливается следующая политика*вп: Следовательно, устанавливаются следующие инструкции:

Поэтому устанавливается следующая политика*вп: Следовательно, устанавливаются следующие инструкции:

Политика*вп: инструкция относительно Недостойного*вп: неправильного поведения Руководителей № 1: Ни один Руководитель, начавший или продолжающий сексуальные отношения с человеком, враждебно относящимся к Саентологии и Дианетике, или с человеком, имеющим "непредубежденный" подход к Саентологии и Дианетике, не может оставаться на посту или в организации.

Политика*вп: инструкция относительно Недостойного*вп: неправильного поведения Руководителей № 1: Ни один Руководитель, начавший или продолжающий сексуальные отношения с человеком, враждебно относящимся к Саентологии и Дианетике, или с человеком, имеющим "непредубежденный" подход к Саентологии и Дианетике, не может оставаться на посту или в организации.

Политика относительно Недостойного поведения Руководителей № 2: Руководитель, занимающийся деятельностью, за которую его могут шантажировать, не может занимать никакой Руководящий пост*вп: находиться на руководящем посту.

Политика относительно Недостойного поведения Руководителей № 2: Руководитель, занимающийся деятельностью, за которую его могут шантажировать, не может занимать никакой Руководящий пост*вп: находиться на руководящем посту.

Политика относительно Недостойного поведения Руководителей № 3: Любой, кто ставит свои личные интересы и положение выше интересов группы, не может занимать Руководящий пост.

Политика относительно Недостойного поведения Руководителей № 3: Любой, кто ставит свои личные интересы и положение выше интересов группы, не может занимать Руководящий пост.