Как видят многие из нас, причина, по которой корабль или организация не могут удержать состояние Изобилия или любое другое высокое состояние состоит в том, что при этих высоких состояниях лица с низкими статистиками *Лицо с низкими статистиками - тот, у кого низкие, падающие статистики. требуют защиты этики, наводят беспорядок, лодырничают, и общее состояние приходит к краху.

Как считают многие из нас, причина, по которой корабль или организация не могут поддержать Изобилие или другое высокое состояние, заключается в следующем: в то время как имеет место это высокое состояние, низкостаты претендуют на этическую защиту, всё портят и бьют баклуши, и общее состояние с грохотом рушится.

Эти лица (с низкими статистиками) идут в другую сторону и, вероятно, не могут видеть корабль или организацию в высоком состоянии, и, очевидно, активно работают в другом направлении.

Эти низкостаты движутся в направлении обратном тому, в котором движутся все остальные. Они, вероятно, не выносят высоких состояний на корабле и в организации и, очевидно, активно действуют в противоположном направлении.

Это означает, что некоторые из нас работают в поте лица, чтобы добиться чего-то, а другим не удаётся наставить достаточно преград на их пути, чтобы остановить это.

Это говорит о том, что некоторые из нас работают как сумасшедшие, чтобы хоть чего-то добиться, а другие всё никак не могут навалить достаточно мусора у них на пути.

Вместо защиты лица с низкими статистиками при общем высоком состоянии настоящая защита этики должна применяться только к лицам с высокими статистиками.

Вместо того, чтобы под высокое общее состояние давать этическую защиту низкостатам, настоящую этическую защиту следует давать только высокостатам.

Поэтому:

Поэтому:

В тот период, когда организация или корабль находятся в высоком состоянии, НАКАЗАНИЯ УЧЕТВЕРЯЮТСЯ ЗА ПОДРЫВ СОСТОЯНИЯ МОГУЩЕСТВА, УТРАИВАТЬСЯ ЗА ПОДРЫВ СОСТОЯНИЯ ИЗОБИЛИЯ И УДВАИВАТЬСЯ ЗА ПОДРЫВ СОСТОЯНИЯ НОРМАЛЬНОЙ РАБОТЫ.

В течение того периода, когда корабль или организация находятся в высоком состоянии, ВЗЫСКАНИЯ УВЕЛИЧИВАЮТСЯ В ЧЕТЫРЕ РАЗА ЗА НАРУ ШЕНИЕ МОГУЩЕСТВА, В ТРИ РАЗА ЗА НАРУШЕНИЕ ИЗОБИЛИЯ И В ДВА РАЗА ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМЫ.

Если этика жестка при Чрезвычайном положении для всех, то при этом не требуется ее усиления.

Поскольку в состоянии Чрезвычайного положения и в более низких состояниях этика и так жёсткая для всех, то в этом случае её не требуется усиливать.

Если установлено, что член команды или штатный сотрудник небрежностью, неподчинением или ложным докладом способствовал разрушению высокого состояния, то любое обычное этическое действие осуществляется по четырех-, трех-, и двухкратным формулам.

Если возможно доказать, что член корабельной команды или штатный сотрудник своей небрежностью, неисполнением приказов или ложным докладом хоть КАК-ТО способствовал тому, что было нарушено высокое состояние, тогда любая обычная этическая мера применяется по данной формуле четыре, три или два раза.

Такой сотрудник, которому назначена Помеха за неподчинение или Сомнение за ложный доклад, в то время, как корабль или организация находились в Могуществе, должен подняться до Нормальной работы ЧЕТЫРЕ раза.

Сотруднику, которому назначена Помеха за неисполнение приказа или Сомнение за ложный доклад, в то время как корабль или организация находились в Могуществе, придётся подниматься до Нормы на посту ЧЕТЫРЕ раза.

Каждый раз, когда он доходит до Нормальной Работы, он должен опять начинать с низкого состояния.

Каждый раз, дойдя до Нормы, ему снова надо будет начинать с низкого состояния.

Недельное снижение зарплаты становится ЧЕТЫРЁХ-недельным.

Штраф, равный недельной зарплате, будет равняться зарплате за ЧЕТЫРЕ недели.

Надлежащее отношение должно быть выработано к обычным статистикам так, чтобы лица с высокими статистиками не пострадали.

Должное внимание следует уделять обычным статистикам человека, чтобы не пострадали высокостаты.

Хотя это может показаться сдерживающим достижение высокого состояния во всей области деятельности, только некоторые из нас так или иначе способствуют росту этого состояния.

Хотя может показаться, что такие действия сдерживают достижение высокого состояния всей области деятельности, на самом деле лишь некоторые из нас толкают её вперёд.

Таким образом, человек с обычно низкими статистиками, поступающий глупо при состоянии Изобилия в организации и получающий в наказание выброс за борт, выбрасывается за борт ТРИ раза.

Поэтому тот, кто обычно является низкостатом, кто напортачил во время Изобилия и приговорён к выбрасыванию за борт, летит за борт ТРИЖДЫ.