Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Суссекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОТ 28 ДЕКАБРЯ 1967 | Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Суссекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОТ 28 ДЕКАБРЯ 1967 |
ГЛАВНОЕ ДАННОЕ ДЛЯ КВАЛИФИКАЦИИ | ГЛАВНОЕ ДАННОЕ ДЛЯ КВАЛИФИКАЦИИ |
Главное данное для квалификации следующее: | Главное данное для квалификации следующее: |
КВАЛИФИКАЦИЯ НИКОГДА, НИКОГДА, НИКОГДА НЕ ПРИНИМАЕТ ПРИКАЗОВ ИЛИ УКАЗАНИЙ ЛЮБОГО ДРУГОГО ОТДЕЛЕНИЯ ИЛИ СОТРУДНИКА ПО ТОМУ, ЧТО ТЕХНИЧЕСКИ ДЕЛАТЬ СО СТУДЕНТОМ ИЛИ ПРЕКЛИРОМ. | КВАЛИФИКАЦИЯ НИКОГДА, НИКОГДА, НИКОГДА НЕ ПРИНИМАЕТ ПРИКАЗОВ ИЛИ УКАЗАНИЙ ЛЮБОГО ДРУГОГО ОТДЕЛЕНИЯ ИЛИ СОТРУДНИКА ПО ТОМУ, ЧТО ТЕХНИЧЕСКИ ДЕЛАТЬ СО СТУДЕНТОМ ИЛИ ПРЕКЛИРОМ. |
Квалификация только тогда приступает к действию, когда другие отделения и персонал этих отделений потерпели неудачу. Так что если бы они знали, что делать, то человек бы не оказывался в квалификации для технических восстановленной. Так что если квалификация примет их приказы о том, что делать, она также потерпит неудачу. | Квалификация только тогда приступает к действию, когда другие отделения и персонал этих отделений потерпели неудачу. Так что если бы они знали, что делать, то человек бы не оказывался в квалификации для технических восстановленной. Так что если квалификация примет их приказы о том, что делать, она также потерпит неудачу. |
Это данное было издано в Сент-Хилле, когда Квалификация, разрушаясь, было обнаружено послушно выполняющим то, что 4 отделение и 3-й отдел приказывали преклирам и студентам. Оно не давало никаких результатов. Я проанализировал ситуацию и около 2-х недель поработал над ней. Результатом явились вышеназванное данное и ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА. | Это данное было издано в Сент-Хилле, когда Квалификация, разрушаясь, было обнаружено послушно выполняющим то, что 4 отделение и 3-й отдел приказывали преклирам и студентам. Оно не давало никаких результатов. Я проанализировал ситуацию и около 2-х недель поработал над ней. Результатом явились вышеназванное данное и ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА. |
Квалификация всегда делает свой анализ и свои внутренние направления, независимо от других директив. Она может использовать любой процесс, когдалибо выпущенный и одитор по Проверке (пересмотру) должен быть способен делать их. | Квалификация всегда делает свой анализ и свои внутренние направления, независимо от других директив. Она может использовать любой процесс, когдалибо выпущенный и одитор по Проверке (пересмотру) должен быть способен делать их. |
ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА должна увеличиваться время от времени, поскольку будут находиться новые трудности благодаря развитию технологии или новым ошибкам, появляющимся от плохого обучения. | ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА должна увеличиваться время от времени, поскольку будут находиться новые трудности благодаря развитию технологии или новым ошибкам, появляющимся от плохого обучения. |
Студент, посылаемый Техническим секретарем на крэминг, вместо этого может быть направлен Квалификацией на восстановление кейса, если это то, что нужно. | Студент, посылаемый Техническим секретарем на крэминг, вместо этого может быть направлен Квалификацией на восстановление кейса, если это то, что нужно. |
Лейтмотив Квалификации — КОРРЕКЦИЯ. Конечно это также применимо и диагностике (диагнозу). | Лейтмотив Квалификации — КОРРЕКЦИЯ. Конечно это также применимо и диагностике (диагнозу). |
НИКАКОЕ ДРУГОЕ ОТДЕЛЕНИЕ НЕ МОЖЕТ ПИСАТЬ ЭТИЧЕСКИХ ЗАПИСОК НА КВАЛИФИКАЦИЮ ЗА ОТКАЗ ПОДЧИНИТЬСЯ ИХ ДИРЕКТИВАМ В ОТНОШЕНИИ ТОГО, ЧТО ДЕЛАТЬ СО СТУДЕНТАМИ ИЛИ ПРЕКЛИРАМИ. | НИКАКОЕ ДРУГОЕ ОТДЕЛЕНИЕ НЕ МОЖЕТ ПИСАТЬ ЭТИЧЕСКИХ ЗАПИСОК НА КВАЛИФИКАЦИЮ ЗА ОТКАЗ ПОДЧИНИТЬСЯ ИХ ДИРЕКТИВАМ В ОТНОШЕНИИ ТОГО, ЧТО ДЕЛАТЬ СО СТУДЕНТАМИ ИЛИ ПРЕКЛИРАМИ. |
Другие отделения — сборочный конвейер. В Квалификации — индивидуальный подход. Проверка (Пересмотр) в Квалификации получает только порожденные плоские шары, которые не могут или не будут катиться по сборочному конвейеру отделения 4. | Другие отделения — сборочный конвейер. В Квалификации — индивидуальный подход. Проверка (Пересмотр) в Квалификации получает только порожденные плоские шары, которые не могут или не будут катиться по сборочному конвейеру отделения 4. |
Люди не могут быть посланы в квалификацию для „Проверки на несогласие”, „Проверки на безопасность” или другие установленные действия поскольку все это покушения на диагноз и обычно будет обнаружено, что это не те процессы. Квалификация — друг студентов и преклиров. Последнее прибежище, когда другие двери закрыты. | Люди не могут быть посланы в квалификацию для „Проверки на несогласие”, „Проверки на безопасность” или другие установленные действия поскольку все это покушения на диагноз и обычно будет обнаружено, что это не те процессы. Квалификация — друг студентов и преклиров. Последнее прибежище, когда другие двери закрыты. |
И кейсы должны покидать Квалификацию и студенты должны покидать Квалификацию УРЕГУЛИРОВАННЫЕ ПОЛНОСТЬЮ и таким образом, что ОСТАНУТСЯ УРЕГУЛИРОВАННЫМИ. Квалификация не имеет Отделения Квалификации для себя. Когда она становится безответственной и позволяет выйти кейсам и студентам неурегулированными, тогда человеку НЕКУДА БОЛЬШЕ ОБРАЩАТЬСЯ. | И кейсы должны покидать Квалификацию и студенты должны покидать Квалификацию УРЕГУЛИРОВАННЫЕ ПОЛНОСТЬЮ и таким образом, что ОСТАНУТСЯ УРЕГУЛИРОВАННЫМИ. Квалификация не имеет Отделения Квалификации для себя. Когда она становится безответственной и позволяет выйти кейсам и студентам неурегулированными, тогда человеку НЕКУДА БОЛЬШЕ ОБРАЩАТЬСЯ. |
Я знаю, насколько плохим может быть брошенный Квалификацией кейс, поскольку, когда я в организации, они идут ко мне, имея ни одной части в организации куда бы пойти (если только не священник). | Я знаю, насколько плохим может быть брошенный Квалификацией кейс, поскольку, когда я в организации, они идут ко мне, имея ни одной части в организации куда бы пойти (если только не священник). |
Я обычно обнаруживаю, | Я обычно обнаруживаю, |
(а), что какое-то мнимое правило оставило прогресс человека или выдуманная инструкция была использована, чтобы остановить его, или | (а), что какое-то мнимое правило оставило прогресс человека или выдуманная инструкция была использована, чтобы остановить его, или |
(б), что Квалификация слушается какого-то другого отделения, и | (б), что Квалификация слушается какого-то другого отделения, и |
(в), всегда , что Квалификация либо не касалась этого, либо, соприкоснувшись, потерпело неудачу. | (в), всегда , что Квалификация либо не касалась этого, либо, соприкоснувшись, потерпело неудачу. |
Так что главное данное для Квалификации является важным. | Так что главное данное для Квалификации является важным. |
Есть и другое данное в Квалификации, которое очень важно. | Есть и другое данное в Квалификации, которое очень важно. |
И вот оно: | И вот оно: |
НИ ОДИН ОДИТОР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЗЯТ НА ПОСТ В КВАЛИФИКАЦИЮ, КОТОРЫЙ НЕ МОЖЕТ УСПЕШНО РАБОТАТЬ С ЛИСТИНГОМ И ДЕЛАТЬ БЕЗУПРЕЧНЫЕ ОЦЕНКИ БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ОШИБОК. | НИ ОДИН ОДИТОР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЗЯТ НА ПОСТ В КВАЛИФИКАЦИЮ, КОТОРЫЙ НЕ МОЖЕТ УСПЕШНО РАБОТАТЬ С ЛИСТИНГОМ И ДЕЛАТЬ БЕЗУПРЕЧНЫЕ ОЦЕНКИ БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ОШИБОК. |
Все, что надо сделать, чтобы потопить Квалификацию, так это поставить в ней на пост одитора, который не есть буквально совершенен во ВСЕЙ технологии листинга и оценивания. | Все, что надо сделать, чтобы потопить Квалификацию, так это поставить в ней на пост одитора, который не есть буквально совершенен во ВСЕЙ технологии листинга и оценивания. |
(Какого-то отдельного обзора не достаточно — все значительные записи первоисточника и все БОХСы первоисточника должны быть изучены, чтобы одитор был способен к листингу и оценке. Это самый слабый момент в применении нашей технологии — слишком многие не могут или не изучили как делать это. Но одитор в Квалификации ДОЛЖЕН быть акулой | (Какого-то отдельного обзора не достаточно — все значительные записи первоисточника и все БОХСы первоисточника должны быть изучены, чтобы одитор был способен к листингу и оценке. Это самый слабый момент в применении нашей технологии — слишком многие не могут или не изучили как делать это. Но одитор в Квалификации ДОЛЖЕН быть акулой |
Можно сказать, что здоровье организации зависит от конечного урегулирования в Квалификации. Ключевые процессы, которые поддерживают здоровье организации — это нового (1967 года) статья Исправление А, Исправления В, и Помехи обнаружения, и ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА. Все это процессы листинга и оценки или процессы оценки. Таким образом, жизненно важная технология — это листинг и ОЦЕНКА. | Можно сказать, что здоровье организации зависит от конечного урегулирования в Квалификации. Ключевые процессы, которые поддерживают здоровье организации — это нового (1967 года) статья Исправление А, Исправления В, и Помехи обнаружения, и ЗЕЛЕНАЯ ФОРМА. Все это процессы листинга и оценки или процессы оценки. Таким образом, жизненно важная технология — это листинг и ОЦЕНКА. |
Так что одиторы в Квалификации должны быть тщательно обучены, делать великолепно. | Так что одиторы в Квалификации должны быть тщательно обучены, делать великолепно. |
Этим письмом Квалификация рационализируется (хорошо налаживается) по новой модели (образцу) быстрого потока. Эта инструкция, однако, все еще применима и в 2068, и будет применима и в 200.068 году также. | Этим письмом Квалификация рационализируется (хорошо налаживается) по новой модели (образцу) быстрого потока. Эта инструкция, однако, все еще применима и в 2068, и будет применима и в 200.068 году также. |
Основатель | Основатель |