Если вам нужен более высокий уровень распространения и более высокая зарплата или размер условной единицы, то способ достижения этого прост:

Если вы хотите распространения более высокого уровня и получать более высокую зарплату, то способ достижения этого прост:

1. Делайте свою собственную работу.

1. Делайте свою собственную работу.

2. Настаивайте на том, чтобы другой штатный сотрудник делал свою работу сам, а не делайте ее за него.

2. Настаивайте на том, чтобы другой член организации делал свою работу сам, и не делайте за него или нее.

Пример ошибки: Секретарь ОХС настолько занят выполнением обязанностей ДиПа и ДиО, что не проводит проверок по шляпам и техническим бюллетеням. Результат: хаотичность. Секретарь Ассоциации настолько занят выполнением обязанностей Начальника отдела Счетов, что нет никакого руководящего надзора и помощи. ДиП так много занимается админом, что нет технических результатов. И т.д., и т.д.

Пример ошибки: Начальник ОХС настолько занят выполнением обязанностей начальника отдела одитинга и начальника отдела обучения, что никакие знания шляп или технических бюллетеней не проверяются. Результат: хаос. Секретарь по ассоциации настолько занят выполнением обязанностей начальника отдела счетов, что нет никакого руководящего надзора и помощи. Начальник отдела одитинга так много занимается административными делами, что не достигаются никакие технические результаты, и т.д. и т.д.

Вы можете носить несколько шляп. Главное, носите их, а не другие шляпы.

Вы можете носить несколько шляп. Суть в том, чтобы выполнять их, а не другие шляпы.

Всегда, когда вы делаете за другого сотрудника его работу, вы прикрываете замаскированную дыру. Сотрудники, которые являются замаскированными дырами, создают ИСР. И затем оказывается, что вы защищаете неэффективных сотрудников, у вас большой штат, а работа не выполнена и условная единица равна нулю.

Всегда, когда вы делаете за другого его или ее работу, вы прикрываете замаскированную дыру. Люди, маскирующие дыры, создают искусственно созданную работу. Следующее, что вам надо знать, это то, что вы, покровительствуя неэффективным работникам, получаете невыполнение работы при большом количестве персонала и не получаете ни одной единицы.

Пусть неэффективные сотрудники или идут ко дну, или получают одитинг. Не защищайте их.

Дайте неэффективным работникам или утонуть, или получить одитинг. Не защищайте их.

Делайте свою собственную работу.

Выполняйте вашу собственную работу.

Отказывайтесь делать работу другого сотрудника.

Отказывайтесь выполнять чужую.

Пусть неэффективные штатные сотрудники и выглядят неэффективными – оставляйте дыру открытой, а не спрятанной.

Пусть неэффективные члены организации выглядят неэффективными, оставляя дыры открытыми, а не спрятанными.

Не прячьте плохую работу от руководителей. Ваша игра состоит не в том, чтобы защищать тупоголовых, а в том, чтобы развернуть активную деятельность.

Не прячьте плохую работу от руководителей. Ваша игра не в том, чтобы защищать тупоголовых, а в том, чтобы показать все как есть.

Поэтому, пожалуйста, делайте свою собственную работу и делайте ее хорошо.

Поэтому, пожалуйста, выполняйте свою собственную работу и выполняйте ее хорошо.

Даже если руководитель просит вас сделать работу кого-либо другого – не делайте. Вместо этого спросите: «Меня перевели?» Если ответ – нет, скажите ему, чтобы он оставил вас в покое. Я вас поддержу.

Даже если руководитель просит вас сделать чью-либо работу – не делайте. Вместо этого спросите: "Меня перевели?". Если ответ будет "нет", скажите ему, чтобы он отвязался. Я вас прикрою.

Выполняйте свои собственные обязанности. В чем они состоят?

Выполняйте вашу собственную работу. В чем она заключается?

И вы увидите – у вас будет более широкое распространение и более высокий доход.

И вы увидите, что вы будете иметь более широкое распространение и более высокий доход.

Каждый час, который вы провели вне своего поста, выполняя чью-то работу, –это час, который вы потеряли вне ваших линий. Эти часы затягивают вас. Именно в этом случае вы можете начать носиться как угорелый, будете перегруженным, и станете хвататься за все сразу.

Каждый час, который вы провели не на своем посту, выполняя чью-то работу, это потерянный час для вашей работы. Эти часы затягивают вас.

Поэтому, пожалуйста, делайте свою собственную работу, и пусть другой парень пожнет бурю, если он не делает свою.

Именно тогда*в этом случае вы можете стать нервным, переутомленным, рассеянным.

Я делаю свою собственную работу. У меня довольно точно определенные шляпы. Это – Исследования, Писательская деятельность, Распространение, Цели, Правосудие и персонал высшего уровня. Каждый раз, когда штатный сотрудник делает ошибку, это стремится докатиться до самого верха и сорвать мои шляпы.

Поэтому, пожалуйста, выполняйте свою собственную работу, и пусть другой парень пожнет бурю, если он не выполняет свою.

Поэтому, пожалуйста, справляйтесь со своей собственной работой. Так будет процветать и мир и мы тоже.

Я выполняю мою собственную работу. У меня очень точные шляпы. Это - исследования, записи, распространение, цели, правосудие и персонал высшего уровня. Каждый раз, когда член организации допускает оплошность, это грозит докатиться до самого верха и сбить мои шляпы.

Поэтому, пожалуйста, справляйтесь со своей собственной работой. Таким образом мир будет процветать вместе с нами.