Ccылка: ИП ОХС от 22 июля 82 ДОКЛАДЫ - УВЕДОМЛЕНИЯ

См.: ИП ОХС от 22 июля 1982 ДОКЛАДЫ - УВЕДОМЛЕНИЯ

Коррумпированная деятельность меньшинства лишает большинство зарплаты, препятствует процветанию всего дела.

Результатом нарушений этики в любой ситуации, которая продолжается длительный период, является ухудшение состояния и бедность всех, даже виновника.

Результатом отступлений от этики в любой ситуации, рассматриваемой на длительном отрезке времени, является ухудшение состояния и бедность для всех вовлеченных в нее, даже для виновника.

Сотрудник, тайно продающий списки потенциальных клиентов сквирилам*Сквирил - жаргонный термин, обоэначающий действия человека, который переходит к практикам, занимающимся мистикой или искажающим технологию. Того, кто это делает, называют СКВИРИЛОМ, руководитель, допускающий обкрадывание организации в целях получения личной выгоды, конечно, дают основания для уголовного преследования.

Сотрудник, тайно продающий списки потенциальных клиентов шарлатанам, руководитель, допускающий переманивание клиентуры в целях получения личной выгоды, конечно, дают основания для преследования за преступления.

Но их самоубийственное поведение - это не всё: они продают своих друзей и товарищей по работе, разоряют организацию без реальной выгоды для кого бы то ни было - даже для самого злоумышленника.

Но не об их самоубийственном поведении сейчас речь: они продают своих друзей и товарищей по работе, разоряют организацию без реальной выгоды для кого бы то ни было - даже для самого злоумышленника.

И тот, кто это делает, и организация, и внештатные сотрудники - все так или иначе страдают от этого.

И тот, кто это делает, и организация, и сама сфера деятельности - все страдает от этого, так или иначе.

Только тот, кто этичен, способен предоставлять стандартную технологию.

Только тот, кто этичен, способен осуществлять стандартную технологию.

Только персонал, который настороже по поводу таких действий и который реагирует докладами в тех случаях, если нельзя пресечь злоупотребления на месте, сурово и прямо противостоя виновному лично, может быть уверен в своей зарплате, в условиях труда и способен расширять организацию.

Только персонал, который настороже по поводу таких действий, и который реагирует докладами в случае, если нельзя пресечь злоупотребления на месте, который конфиденциально проводит очные ставки с обвиняемым, может быть уверен в своей зарплате, в условиях труда и способен развивать организацию.

Зачем подрабатывать на стороне или пребывать в бедности, когда следование этическим нормам может принести благосостояние всем?

Зачем мошенничать или пребывать в бедности, когда следование этическим нормам может принести благосостояние всем?