English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Duties of HCO (DIV1.HCO) - P610109 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Обязанности ОХС (КРО-1) (ц) - И610109 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 610109 - HCO Policy Letter - Book Administration [PL004-004]
- 610109 - HCO Policy Letter - Duties of HCO [PL004-003]
СОДЕРЖАНИЕ ОБЯЗАННОСТИ ОХС ОБЯЗАННОСТИ ОХС В ПОРЯДКЕ ИХ ВАЖНОСТИ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 9 ЯНВАРЯ 1961
Всему персоналу в ОХС и центральных организациях Провести шляпную проверку персоналу ОХС СРОЧНО
С введением ОХС, Лтд., безотлагательно вводится следующее письмо, даже до того, как ОХС, Лтд., получит разрешение на работу в вашей области.

ОБЯЗАННОСТИ ОХС

Чтобы совершить новое всемирное расширение Саентологии, нашим первым делом, после решения технических вопросов и вопросов распространения, является создание ещё более эффективных ОХС.

В том, что касается обязанностей и оргполитики ОХС, нижеследующее останется неизменным.

При установлении порядка в области первым действием является установление порядка в ОХС, чтобы затем ОХС мог устанавливать порядок.

Обязанности и оргполитика ОХС следующие:

Добиться, чтобы постулаты Рона воплощались в жизнь. Установить порядок.

Сосредоточьтесь на постах, линиях и потоках частиц – не на людях.

Если сотруднику центральной организации необходимо получить одитинг прежде, чем он сможет выполнять свои обязанности, поручите это начальнику отдела процессинга.

ОБЯЗАННОСТИ ОХС В ПОРЯДКЕ ИХ ВАЖНОСТИ

Нижеследующие действия ОХС являются действиями ОХС, и порядок их важности таков:

А. КОММУНИКАЦИЯ.

Б. СБОР ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ.

В. ТЕХНОЛОГИЯ.

Г. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ.

Д. ШИРОКОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ.

Е. ЭТИКА.

Ж. СЕРТИФИКАТЫ и НАГРАДЫ.

Под этими подзаголовками перечислены все действия ОХС.

А. Коммуникация. Первым действием ОХС является коммуникация. Прежде всего вступите в коммуникацию и позаботьтесь о ней. Затем выполняйте остальные функции. Коммуникация имеет приоритет над всеми другими действиями. ОХС, в первую очередь, – это офис по связям и затем всё остальное. ОХС – это мой коммуникационный центр в центральной организации. Моя коммуникация имеет приоритет над всей остальной коммуникацией. ОХС передаёт её, убирает пререкания и держит меня в курсе дел.

Отличный порядок на коммуникационных линиях центральной организации – это также дело ОХС.

ОХС работает с основной коммуникационной линией к публике.

Б. Сбор денежных средств. Вторым наиболее важным действием ОХС явля ется сбор причитающихся мне денежных средств, которые используются для выживания самого офиса, для моих исследований и для нашего выживания.

ОХС должен быть платёжеспособным. Даже если центральная организация находится в крайне неустойчивом положении, ОХС обязан оставаться платёже способным и иметь в банке деньги. В противном случае, кто будет справляться с чрезвычайной ситуацией, если центральная oрганизация покатится вниз?

В течение многих лет центральные организации считали, что они могут выживать, только если они будут использовать деньги, причитающиеся мне от продажи книг, авторские гонорары и доход, полученный за счёт проведения специальных мероприятий. Когда ОХС забрал эти средства, центральные орга низации начали обретать самоуважение. Теперь ни одна центральная организа ция ничуть не нуждается в упомянутых выше средствах. Прежде чем они оплачивают счёт за свет, они производят выплаты ОХС.

ОХС должен иметь папку кредитора в файле счетов центральной организации, в которой содержится всё, что она должна мне или ОХС.

ОХС должен вести свои банковские счета и оставаться платёжеспособным. Иначе мой терминал может исчезнуть и область может разрушиться, о чём говорит большой опыт.

Дайте ОХС то, что принадлежит Рону.

Всемирный ОХС владеет банковскими счетами всех ОХС и может при желании снимать с них деньги. Не существует соглашения о процентном распределении средств между ОХС и Всемирным ОХС.

Если у ОХС есть деньги, которые у него должны быть, то я могу действовать в его области. Если это не так, то я предпочитаю не приезжать в эту область, поскольку это означает, что остальные области должны брать на себя расходы ОХС, у которого с деньгами туго.

Счета ОХС должны быть в таком состоянии, чтобы бухгалтер мог в любой момент составить по ним сводку.

На каждом счёте ОХС всегда должна стоять моя подпись.

В. Технология. ОХС является хранилищем технологии и библиотекой области. Его файлы бюллетеней, библиотека магнитофонных записей, секция книг и инструктивные письма должны включать все знания по Саентологии и администрированию, причём они должны быть доступны ОХС, центральной организации и саентологическому персоналу. Библиотека должна быть органи зована таким образом, чтобы ничего не терялось и чтобы была возможность без труда выдавать бюллетени ОХС и инструктивные письма. При этом она всегда сохраняет оригинал макет.

ОХС обязан обеспечить, чтобы весь технический персонал: руководители, одиторы и инструкторы – понимали используемую нами технологию. Это делается при помощи шляпной проверки по жизненно важным бюллетеням ОХС, подпи санным мной. Самая главная шляпа любого саентолога – это шляпа саентолога. ОХС обеспечивает, чтобы обязанности этой шляпы выполнялись в плане техно логии. Ведь в ноябре 1960 года мы, наконец, прекратили идти на ощупь в технических вопросах. Мы теперь знаем, что мы зна´ем. Настало время для всех саентологов, ветеранов и новичков, тоже понять это.

Первый и наиболее фатальный провал в любой области – это провал технического плана. Когда нарушается технология, то и всё остальное тоже рушится. Новый хороший персонал, новые руководители, уверенная работа регистраторов, боевой дух одиторов, уверенность студентов, доход – всё это рушится, если технический аспект терпит провал. И всё это присутствует, если он остаётся на высоте.

Я сказал в 1950 году: «Она продвинется настолько далеко, насколько она будет работать». Теперь она работает. Она продвинется настолько далеко, насколько она будет супервизироваться и проверяться.

ОХС гарантирует техническое совершенство персонала при помощи шляпных проверок по технологии, проводимых сотрудникам центральной организации.

Делайте это и побеждайте. Пополняйте библиотеку и побеждайте. Удерживайте позиции технологии и одержите победу вопреки всему. Наши боеприпасы – ноу-хау. Дайте залп и пополните обойму.

Г. Администрирование. Административная структура центральной организации нам известна и представляет собой упражнение в совершенстве.

Если все центральные организации имеют одинаковую структуру и форму отчётности, то я могу руководить Саентологией, и она может расти. Если же они все различны, или если центральная организация работает плохо, то моя задача становится героической.

Структура постов, линий, терминалов, действий и докладов центральной организации становится чёткой структурой.

ОХС при помощи шляпной проверки должен внедрить эту структуру и добиться её устойчивого существования.

Г1. Безопасность. Составной частью высокого качества администрирования является безопасность. Когда безопасность терпит неудачу, как мы знаем, администрирование сходит на нет.

Проведение проверок на безопасность – это часть администрирования.

Эта проблема не имеет отношения к морали. Это проблема того, как довести работу до конца.

Когда безопасность терпит неудачу, мы получаем дев-ти, беспорядок и чрезвычайные ситуации на административных линиях.

Нам безразличен человек на посту. Что нам не безразлично, так это пост, его частицы и потоки. Смотрите на пост, а не на человека. Если человек терпит неудачу, пошлите его к начальнику отдела процессинга и добейтесь, чтобы пост продолжал функционировать. Это более мягкое отношение к человеку.

Д. Распространение. Широкое, массовое распространение (журналы, книги, реклама) – это сфера деятельности ОХС. Индивидуальное распространение людям – это сфера деятельности центральной организации.

ОХС определяет качество. Литература, качество звука магнитофонных записей, привлекательность Саентологии в целом – всё это входит в сферу деятельности ОХС.

Е. Этика. Этика в районе деятельности организации и в ней самой, а также методы её внедрения – это менее важная функция ОХС. Внедрение этики должно быть осуществлено, но это не самый главный элемент, в который превратили её медики. Я надеюсь, что мы скоро увидим у каждого саентолога лицензию от штата. Это и то, что мы будем этим руководить, сделает такую работу лёгкой. А пока справляйтесь. Выполнив А, Б, В, Г и Д.

Ж. Сертификаты и награды. Когда их заслужили, они выдаются офисом ОХС сразу же.

Пожалуйста, ОХС, знайте то, что описано выше, и представьте себе общую картину. Станет легче. Спасибо.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ