Поточная Линия для Персонала - И560926

English version

Поиск по названию документа: Поиск по содержанию:

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ

- Линия Потоков для Набора Персонала (КРО-1,4) (ц) - И560926 | Сравнить
- Поточная Линия для Персонала - И560926 | Сравнить
- Регистратор (КРО 2-163) (ц) - Б560926 | Сравнить
- Регистратор (КРО-4) (ц) - И560926 | Сравнить

СОДЕРЖАНИЕ

ПОТОЧНАЯ ЛИНИЯ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА

Cохранить документ себе Скачать

ОФИС КОММУНИКАЦИЙ ХАББАРДА Поместье Сент-Хилл, Восточный Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОКХ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 1956	ОФИС КОММУНИКАЦИЙ ХАББАРДА Поместье Сент-Хилл, Восточный Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОКХ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 1956
Размножить	Размножить
Шляпам ОКХ	Шляпам ОКХ
НЕУТВЕРЖДЁННЫЙ ПЕРЕВОД	НЕУТВЕРЖДЁННЫЙ ПЕРЕВОД
КОРРЕКЦИЯ 0	КОРРЕКЦИЯ 0
ПОТОЧНАЯ ЛИНИЯ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА	ПОТОЧНАЯ ЛИНИЯ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА
Найм персонала в технический штат организации следует осуществлять из внештатных сотрудников или из Школы *Школа: Школа жизни, прежнее название (1956) саентологических курсов низкого уровня, которые позже стали Центром Личной Эффективности и затем курсом Ученика на Саентолога Хаббарда и курсом Квалифицированного Саентолога Хаббарда. в НЦХ, затем из НЦХ на служебные посты в необходимом количестве. Другими словами, вакантные места у Инструктора (Day Instructor), заполняются людьми из НЦХ.	Найм персонала в технический штат организации следует осуществлять из внештатных сотрудников или из Школы *Школа: Школа жизни, прежнее название (1956) саентологических курсов низкого уровня, которые позже стали Центром Личной Эффективности и затем курсом Ученика на Саентолога Хаббарда и курсом Квалифицированного Саентолога Хаббарда. в НЦХ, затем из НЦХ на служебные посты в необходимом количестве. Другими словами, вакантные места у Инструктора (Day Instructor), заполняются людьми из НЦХ.
Пополнение же состава НЦХ осуществляется из внештатных сотрудников или из студентов Школы.	Пополнение же состава НЦХ осуществляется из внештатных сотрудников или из студентов Школы.
ИСКЛЮЧАЕТСЯ: изредка имеющий место перевод административного персонала в технический штат организации.	ИСКЛЮЧАЕТСЯ: изредка имеющий место перевод административного персонала в технический штат организации.
ПРИЧИНА: проще проводить одитинг, чем вести дела организации.	ПРИЧИНА: проще проводить одитинг, чем вести дела организации.
Одитинг, а не организация, реален для внештатных сотрудников и студентов.	Одитинг, а не организация, реален для внештатных сотрудников и студентов.
Л. РОН ХАББАРД Основатель	Л. РОН ХАББАРД Основатель