English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Почтовые Отправления Людям, Направленным ВНСами, Комплекты Материалов... (КРО-2) (ц) - И660112 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 660112 - HCO Policy Letter - Selectees Mailing - Selectee Advice Packets [PL010-013]
СОДЕРЖАНИЕ ПОЧТОВЫЕ ОТПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЯМ, НАПРАВЛЕННЫМ ВНСами
КОМПЛЕКТЫ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ЛЮДЕЙ, НАПРАВЛЕННЫХ ВНСами
Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 12 ЯНВАРЯ 1966
Для обычного распределения, не размножать В шляпы сотрудников отделения распространения В шляпы начальников отделов клирования

ПОЧТОВЫЕ ОТПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЯМ, НАПРАВЛЕННЫМ ВНСами
КОМПЛЕКТЫ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ЛЮДЕЙ, НАПРАВЛЕННЫХ ВНСами

Когда начальник отдела регистрации (регистратор предварительного расписания) получает копию бланка направления, присланного внештатным сотрудником, который направляет кого-либо в организацию для получения обучения или процессинга, начальник отдела регистрации (регистратор предварительного расписания) сразу же обеспечивает, чтобы было выполнено следующее:

  1. Имя и адрес человека, направленного ВНСом, печатается на адрес-наклейках, и на них проставляются номера «1», «2» и «3», или же используются адрес-наклейки трёх цветов. Эти адрес-наклейки представляют собой покрытые клеем бумажные ярлыки, помещённые на бумажную полосу, которая скручена в рулон. При помощи копировальной бумаги на них можно печатать по несколько копий адресов. Затем ярлыки отрываются и наклеиваются на конверты. Конверты прикрепляют скрепкой к бланку направления, и этот бланк не помещают в файл, пока конверт не отошлют.
  2. Пользуясь адрес-наклейкой №1 (или первого цвета), человеку сразу же посылается буклет о Саентологии, в котором содержатся данные примерно такого же объёма и уровня, как и в книге «Дианетика: эволюция науки», или какая-нибудь подобная недорогая брошюра (не просто листок с рекламой ЭЛ), а также карточка, в которой написано, что такое направление на услуги, и из которой человек узнаёт, что он направлен на услуги. Если у вас нет материалов безупречного качества, которые вы могли бы послать, всё же вышлите хотя бы что-то.
  3. Спустя две недели начальник отдела регистрации обеспечивает, чтобы был выслан буклет с информацией об обучении и процессинге и большая Таблица ступеней. В буклете должна содержаться информация о релизах и клирах, об организации, о том, как до неё добраться, о жилье возле организации и т.п. Если буклеты у вас не готовы, всё же вышлите хотя бы что-то в этом роде.
  4. Спустя еще две недели вышлите комплект документов для записи на услуги, оформленный таким образом, чтобы человеку нужно было лишь вписать своё имя, чтобы записаться на процессинг или сообщить планируемое время прибытия на процессинг. Если такой комплект документов у вас не подготовлен, всё же вышлите хотя бы что-то в этом роде.

Присланный бланк направления остаётся прикреплённым к адресам-наклейкам, и, когда вынимается последняя адрес-наклейка, на бланке направления ставится пометка «выслано три комплекта с материалами» и дата.

Если вы можете вырезать четвёртую адрес-наклейку, сохраните её про запас на тот случай, когда будет производиться всеобщая рассылка направленным ВНСами людям, уже получившим материалы.

Это действие жизненно необходимо для того, чтобы заинтересовать потенциального клиента, направленного внештатным сотрудником. Комплекты не следует посылать одновременно или в каком-то ином порядке.

Это НЕ линия рассылки информационных пакетов. Эти действия НЕ проводятся в отношении любого человека, чьё имя попадает в организацию в списках рассылки. Это линия комплектов материалов для людей, направленных ВНСами.

Это реальный факт: люди, направленные ВНСами, когда с ними в контакте находятся только ВНСы, теряют интерес, если им не уделяет внимания организация. И ещё один факт состоит в том, что они теряют интерес, если информацию посылают спустя слишком много времени после того, как они были направлены.

Если эта линия не введена в действие и не функционирует должным образом, начальник отдела клирования и начальник отдела регистрации не могут говорить, что у них работает программа ВНС, поскольку в таком случае отсутствует жизненно важная её составляющая. Мы должны помогать внештатным сотрудникам.

Когда ВНСы присылают СПИСКИ ИМЁН, а не списки направленных ими людей, эти имена передают на линию рассылки информационных пакетов и посылают этим людям какие-нибудь интересные материалы приличного качества, но не те, о которых говорилось выше, так как эти люди зачастую представляют наименьшую ценность как потенциальные клиенты. Для работы с такими списками имён тоже часто используют адрес-наклейки и три различных вида почтовых отправлений. Успешное действие – высылать им журнал наряду с остальными информационными материалами в течение трёх месяцев.

Следовательно, существует две разные линии: одна – для людей, направленных ВНСами, другая – для людей, чьи имена присылаются в списках. С последними обращаются так же, как и с любыми другими людьми, чьи имена есть в списках рассылки. Человеку, которого направил ВНС, уделяют особое внимание.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ