Ссылки:

• ИП ОХС от 16 янв б6п пер. 29. 1. 79 Состояние опасности

ИП ОХС от 16 января 1966П Пересмотрено 29 ноября 1979

ИП ОХС от 19 января 1966 III СОСТОЯНИЕ ОПАСНОСТИ

Когда у нас была 2-ая формула опасности, она стала применяться, но исходная формула оказалась забытой. Это привело к тому, что некоторые организации остались в опасности или даже опустились еще ниже и было очень трудно подняться выше этого состояния.

Когда у нас была 2-ая формула Опасности, она, по-видимому, применялась, но настоящую формулу Опасности не применяли. В результате этого некоторые организации и люди оставались в состоянии Опасности или в более низком состоянии и им было очень трудно подняться выше этого состояния.

Состояния после этою, такие как срочное дело, например, не улучшат ситуацию, пока не будет применена действительная формула опасности.

Продолжительное Чрезвычайное положение или угрозы жизнеспособности и выживанию, или продолжительное управление в одиночку не прекратятся, если только не будет применена формула Опасности.

Исходная формула следующая:

Первоначальная формула:

1. Минуйте (игнорируйте младших по званию работников в отношении деятельности и справляйтесь с этим лично).

1. Обойдите (проигнорируйте подчиненного или подчиненных, которые обычно отвечают за данную область деятельности, и возьмите управление этой областью в свои руки).

2. Справьтесь с этой ситуацией и с любой опасностью в ней.

2. Справьтесь с ситуацией и любой опасностью в ней.

3. Назначьте областям, которые требует разрешения, состояние опасности.

3. Назначьте области, в которой пришлось улаживать ситуацию, состояние Опасности.

4. Назначьте каждому индивидууму, связанному с состоянием опасности состояние опасности по первой динамике и принудите их к тому, чтобы они полностью выполнили эту формулу, а если они не делают этого, то проведите полное этическое расследование и предпримите все необходимые меры.

4П. Назначьте каждому человеку, имеющему отношение к данному состоянию Опасности, состояние Опасности по первой динамике, заставьте их полностью следовать этой формуле и добейтесь, чтобы это было сделано; а если они этого не делают, проведите полное этическое расследование и предпримите все необходимые действия в зависимости от данных, выявленных в ходе расследования.

5. Перестройте деятельность так, чтобы подобная ситуация больше не повторялась.

5. Реорганизуйте данную область деятельности так, чтобы эта ситуация не повторялась.

6. Рекомендуйте любую точную политику, в соответствии с которой,

6. Предложите твердое правило, которое в будущем выявит и (или) предотвратит повторение этого состояния.

Впоследствии, любое подобное состояние будет обнаружено и/или разрешено.

Старший руководитель, находящийся в данной области, действует, причем действует согласно вышеизложенной формуле.

Главный исполнитель продолжает действовать в соответствии с вышеописанной формулой.

Состояние Опасности обычно назначается, если:

Состояние опасности обычно назначается, когда:

1. Состояние Чрезвычайного положения продолжается слишком долго.

1. Состояние срочного дела продолжается слишком долго.

2. Статистики быстро пошли вниз.

3. Главный исполнитель обнаруживает, что он носит основную шляпу, относящуюся к какой-то деятельности, потому что в этой области есть проблемы.

Для первой динамики эта формула принимает следующий вид:

Эта формула специально подобрана под первую динамику:

1ая 1. Обойдите привычки или установившуюся практику.

1-ая 1: минуйте привычки и обычный распорядок дня.

1ая 2. Справьтесь с ситуацией и любой опасностью в ней.

1-ая 2: справьтесь с ситуацией и с любой опасностью в ней.

1ая 3. Назначьте себе состояние Опасности.

1-ая 3: назначьте себе состояние опасности.

1ая 4. Введите в действие вашу собственную этику, выяснив, что именно вы делаете неэтично, и используйте самодисциплину, чтобы исправить это и стать честным и порядочным.

1-ая 4: добейтесь присутствия своей собственной этики обнаружением того, что вы делаете неэтичное и используйте свою собственную дисциплину, чтобы это исправить, станьте честным и прямолинейным.

1ая 5. Реорганизуйте свою жизнь так, чтобы эта опасная ситуация не возникала у вас постоянно.

1-ая 5: перестройте вашу жизнь так, чтобы опасная ситуация больше не повторялась с вами.

1ая 6. Сформулируйте и примите твердое правило, которое позволит вам впоследствии выявлять подобные ситуации и предотвращать возникновение их вновь и вновь.

1-ая 6: сформулируйте и подберите соответствующую политику, чтобы в будущем определить и предотвратить возможность такой ситуации.

Если состояние Опасности назначается подчиненному, потребуйте, чтобы он (или все, кто работает в данной области деятельности) выписал свои оверты и висхолды, а также написал обо всех известных ему неэтичных ситуациях и сдал это все к установленному сроку - исходя из принципа, что в таком случае взыскание за это будет снижено, но если что-то будет выявлено после установленного срока, то взыскание будет удвоено.

Там где состояние опасности назначено младшему посту, предъявите требование, чтобы он или она или вся их группа выписала свои проступки и любые известные ситуации отсутствия этики и отдали их в назначенное время в обмен на то, что взыскание с них будет уменьшено. Если же какие-то проступки или ситуации отсутствия этики будут обнаружены после установленного срока, то взыскание удвоится.

Когда это сделано, потребуйте, чтобы все подчиненные и сотрудники, которых пришлось обходить и работу которых пришлось выполнять или постоянно исправлять, написали для себя и полностью выполнили ФОРМУЛУ ОПАСНОСТИ ПО ПЕРВОЙ ДИНАМИКЕ и сдали написанное.

Когда это сделано, нужно иметь ввиду, что младшие посты и персонал миновали и их работа была сделана за них или постоянно исправлялась, и следовательно каждый из них должен написать и полностью исполнить формулу опасности первой динамики лично для себя и отдать ее.

Если необходимость совершать обход сохраняется или если имело место неисполнение приказов в какой-то области или у какого-то человека, используйте Е-метр и проведите ассесмент (или обеспечьте его проведение) по следующему списку вопросов.

Если необходимость миновать продолжается или если человек не соглашается, используйте Е-метр и оцените или пусть это сделает кто-то другой, нижеследующий список вопросов.

Имя ________________________ Пост _________________ Дата __________

Имя человека __________

Ассесмент должен проводить тот, кто умеет правильно обращаться с Е-метром.

пост ___________ дата _______________

Со списком работают следующим образом. Скажите человеку, что вы собираетесь задать ему некоторые вопросы, используя при этом Е-метр, и затем просто проведите ассесмент по данному списку, чтобы определить риды.

Выполняется человеком, который может правильно работать с Е-метром.

Правильно отмечайте каждый рид.

Список выполняется так: вы говорите человеку, что собираетесь провести его через несколько вопросов на Е-метре, и что вы просто будете оценивать этот список, следя за показаниями и ответа от него не ожидается.

Точно отмечайте каждое показание.

1. Вы делаете что-то нечестное?____

2. Вы заинтересованы в чем-то ином чем ваша работа?____

3. Вы о чем-то послали ложный доклад?____

4. Вы совершаете что-то разрушительное?____

5. Вы производите мало ценного продукта или его вообще нет?____

6. Вы притворяетесь?____

7. Вы с чем-то не согласны?____

8. У вас есть проступки?____

9. Вы что-то утаиваете?____

10. Вы знаете о чем-то неэтичном в вашем окружении?___

11. Вы не знаете какой ваш продукт?____

12. Продукты тех, кто работают рядом с вами вам неизвестны?____

13. Касательно вашего поста есть предметы, которые вы не понимаете?____

14. Касательно вашего поста есть слова, которые вы не понимаете?____

15. Вы не знаете грамматику?____

16. Есть какая-то причина, по которой вы не до конца находитесь на посту?___

17. Кто-то дает вам приказы, которые вы не понимаете?____

18. Вы получаете приказы от слишком многих людей?____

19. У вас нет поста? ____

20. Вы не знаете каков ваш пост?____

21. Вы в действительности так и не читали вашей шляпы?____

22. Вы находитесь здесь по иной причине, чем вы сказали?____

23. Вы планируете уйти?____

24. Каково назначение вашего поста?____

25. Вы испытываете отрицательные эмоции или расстроены по поводу вашего поста?____

26. Вы в действительности все делаете хорошо?____

После того, как это было оценено на Е-метре, вы берете наибольшее показание или срыв рт и справляетесь с этим.

Это выполняется так: вы пишете в рабочих листах номера вопроса, а человек должен ответить на вопрос.

Каждый вопрос, который дал показания доводится двусторонним общением до плавающей стрелки.

Использованная форма и рабочие листы помещаются в папку человека, так чтобы могло быть назначено другое разрешение и при необходимости проделано.

Имя оператора ____________________

возможная причина __________________

Вышеописанный список вопросов также может быть использован, чтобы помочь узнать основную причину (это не обязательно будет то, что сказал человек, потому как каждый индивидуум объясняет что-то своими словами)

Причина всегда находится у индивидуумов, находящихся в состоянии опасности.

Имя человека пост дата короткая форма может быть выполнена с "бывалыми", которые уже знают мотив.

Кф 1. Отсутствие этики?____

Кф 2. Проступки?____

Кф 3. Утаивания?____

Кф 4. Несогласия?____

Кф 5. Ложные доклады?____

Кф 6. Неизвестен продукт?____

Кф 7. Неизвестен продукт других?____

Кф 8. Назначение поста?____

Кф 9. Ситуации не поняты?____

Кф 10. Непонятые слова?____

Кф 11. Непонятая грамматика?____

Кф 12. Неправильная причина?____

Кф 13. Упущенные материалы?____

Кф 14. Мисэмоции?____

Кф 15. Иные цели?____

Кф 16. Обесценка?____

Кф 17. Неправильные приказы?____

Кф 18. Не поняты?____

Кф 19. Нет ситуации?____

Кф 20. В действительности все хорошо?____

(работа с тем же самым, что и в длинной форме)____

Имя оператора __________________

возможная причина __________________

Завершение состояния опасности _____________________________________

Когда продукция снова увеличилась в объеме, состояние опасности должно быть формально завершено и должно быть назначено состояние срочного дела, формуле которого и нужно следовать далее.