English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
СОДЕРЖАНИЕ СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ (ИЗ СТАТУСА ПЕРСОНАЛА 1) Административное отделение - Отделение 7 Офис хаббарда по связям (ОХС) - Отделение 1 Отделение распространения - Отделение 2 Бухгалтерия - Отделение 3 Техническое отделение - Отделение 4 Отделение квалификации - Отделение 5 Отделение по контактам с публикой - Отделение 6А Отделение по обслуживанию публики - Отделение 6 В Отделение по работе с представителями - Отделение 6 С Cохранить документ себе Скачать

СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ (ИЗ СТАТУСА ПЕРСОНАЛА 1)

Административное отделение - Отделение 7

ПЕРВОИСТОЧНИК
отдел 21
СУЩЕСТВОВАНИЕ
отдел 20
СОСТОЯНИЕ
отдел 19
Офис ЛРХ Отдел по особым делам Офис Директора
  • Обеспечивает надлежащее и полное применение Дианетических и Саентологических правил и технологий.
  • Обеспечивает сохранность и неизменность технической административной и этической технологии ЛРХ.
  • Заботится об имидже ЛРХ и увеличивает его общественное признание.
  • Следит, чтобы территория и помещения были в чистоте и безопасности; чтобы они были привлекательными и практичными; чтобы меблировка была предоставлена и ухожена; следит за тем. чтобы оборудование хорошо работало.
  • Решает общественные и юридические дела организации.
  • Поддерживает существование организации и ее функционирование.
  • Координирует и добивается выполнения всех функций организации.
  • Поддерживает производство и расширение организации в каждом отделении и отделе, обеспечивая предоставление Дианетических и Саентологических услуг большому количеству людей.
  • Несет ответственность за платежеспособности организации.

Офис хаббарда по связям (ОХС) - Отделение 1

Создает организацию и обеспечивает ее работоспособность

РАСПОЗНАВАНИЕ
отдел 1
СВЯЗЬ
отдел 2
ВОСПРИЯТИЕ
отдел 3
Отдел направлений и персонала Отдел связи Отдел инспекций и докладов
  • Принимает на работу новый персонал для организации и следит, чтобы они получили пост и были обучены основным обязанностям члена организации и своим должностным обязанностям.
  • Обеспечивает, чтобы на все ключевые функции организации были расставлены люди, и запрещает незаконный или частый перевод персонала.
  • Направляет публику и все, что поступает в организацию к соответствующему терминалу для решения вопросов.
  • Быстро доставляет почту и послания адресатам во всей организации.
  • Решает вопросы по корреспонденции, оставленной без ответа, и следит, чтобы письма и другие отправления из организации к публике были разосланы, а также, чтобы ответы на письма и др. корреспонденцию от публики были разосланы без промедления
  • Инспектирует проекты и приказы и следит за их выполнением, докладывает об этом тем руководителям, от которых они исходят.
  • Собирает и графически отображает статистические данные и следит за их достоверностью.
  • Выявляет тех людей, которые мешают правильной работе организации и, применяя технологию этики, убирает с организационных линий любые препятствия, мешающие расширению организации.

Отделение распространения - Отделение 2

ОРИЕНТАЦИЯ
отдел 4
ПОНИМАНИЕ
отдел 5
ПРОСВЕЩЕНИЕ
отдел 6
Отдел рекламы и маркетинга Отдел публикаций Отдел регистраций
  • Осуществляет информативную рекламу (листовки, брошюры, журналы и т.д.) по всем услугам и предметам, которые предлагает организация.
  • Следит за тем, чтобы книги, кассеты и др. материалы были доступны в продаже через книжный магазин или по почте.
  • Через отделение 6А помещает рекламу книг в журналах и газетах.
  • Отправляет все полученные заказы в течение 24 часов и следит за состоянием и запасами учебных материалов для студентов и должностных материалов для персонала
  • Записывает людей на Дианетическое и Саентологическое обучение и одитинг, и получает плату за эти услуги.
  • Хранит полный центральный файл на каждого, кто купил книгу или услугу в организации и рассылает письма, рекомендующие этой публике следующие услуги.
  • Хранит и обновляет список адресов и следит, чтобы по нему регулярно рассылался журнал организации.
  • Заранее составляет расписание, для прихода публики в организацию для получения услуг.
  • Привлекает на получение услуг больше людей, чем Отделение 4 способно без напряжения обслужить.

Бухгалтерия - Отделение 3

ЭНЕРГИЯ
отдел 7
АДАПТАЦИЯ
отдел 8
ТЕЛО
отдел 9
Отдел доходов Отдел расходов Отдел записей активов и материалов
  • Выписывает счета на все доходы, содержит в порядке папки со счетами покупателей и регулярно обновляет их. Рассылает выписки счетов и собирает все долги; причитающиеся организации.
  • Заводит и хранит файлы по всем сделкам организации с фирмами или частными лицами.
  • Делает закупки для организации и оплачивает все подтвержденные счета в соответствии с финансовым планированием.
  • Занимается снабжение организации, ведет точные записи банковских счетов организации и других финансовых сделок и проверок.
  • Отвечает за материалы организации и увеличивает ее резервный фонд.

Техническое отделение - Отделение 4

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
отдел 10
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
отдел 11
ПРОИЗВОДСТВО
отдел 12
Отдел технического сервиса Отдел обучения Отдел одитинга
  • Осуществляет высококачественное быстрое обслуживание преклиров и студентов: составляет для них расписание, помогает публике транспортом и размещением в гостинице, направляет их в организацию, а также внутри организации, обслуживает каждого индивидуально, чтобы каждый из них быстро получил свою услугу.
  • Следит за тем. чтобы каждый супервайзер и одитор был обеспечен всеми необходимыми техническими материалами и канцелярскими принадлежностями (как папка, бумага, ручки), нужными для выполнения их служебных обязанностей, чтобы они были полностью информированы о расписаниях.
  • Эффективно и быстро обучает студентов курсам до уровня, соответствующего классу организации, применяя стандартную технологию обучения, прояснения слов, и используя стандартные учебные материалы, без устных объяснений.
  • Выпускает компетентных одиторов и выпускников курсов, которые получают отличные результаты, применяя изученные материалы, и следит за тем, чтобы отдел назначал на посты достаточно супервайзеров и администраторов курса для своей успешной деятельности.
  • Оказывает преклирам квалифицированный интенсивный одитинг высокого качества по всем уровням, вплоть до класса организации, добиваясь того, чтобы каждый преклир поднимался по таблице ступеней с отличными результатами и успехами, и следит за тем, чтобы было большое количество полностью обученных и прошедших интернатуру одиторов и кейс-суперсайзеров для осуществления этой работы.

Отделение квалификации - Отделение 5

ПОДЛИННОСТЬ
отдел 13
УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
отдел 14
КОРРЕКЦИЯ
отдел 15
Экзаменационный отдел Отдел усовершенствования персонала Отдел коррекции
  • Экзаменует студентов и преклиров, чтобы убедиться, что они действительно достигли точного, устойчивого конечного результата в обучении или одитинге на том уровне, на который они обучаются.
  • Выдает сертификаты тем, кто действительно достиг полного конечного результата в обучении или одитинге соответствующего уровня.
  • Заботится о каждом члене персонала путем безупречного стандартного использования программы подготовки персонала, прояснения слов, устранения пробелов и прояснения для них целей и продуктов их постов.
  • Осуществляет одитинг всем сотрудникам организации для продвижения их вверх по Таблице Ступеней.
  • Осуществляет связь с медицинскими учреждениями для обслуживания персонала и публики.
  • Занимается с теми, кто не достиг устойчивого конечного результата в одитинге или обучении на том уровне, на который они аттестуются с помощью просмотра пройденного и исправления ошибок до тех пор, пока студенты не достигнут конечного результата и с помощью этих действий обеспечивает продукт высокого качества без недоработок.

Отделение по контактам с публикой - Отделение 6А

ИНТЕРЕС
отдел 16 А
УПРАВЛЕНИЕ
отдел 16 B
РАСШИРЕНИЕ
отдел 16 C
ОСВЕДОМЛЕНИЕ
отдел 16 D
Отдел продажи книг публике Отдел направления людей Отдел по контактам с публикой Отдел начальных услуг
  • Добивается, чтобы новая публика узнавала и интересовалась Дианетикой и Саентологией путем широкой рекламы книг и лекций Л. Рона Хаббарда.
  • Распределяет и продает книги и лекции по Дианетике и Саентологии через книжные магазины, по почте, через внештатных работников, миссии и группы.
  • Осуществляет личные контакты с новой публикой и направляет ее в организацию для получения начальных услуг.
  • Целенаправленно рассылает рекламу, листовки, послания и журналы для тех, кто уже получает начальные услуги.
  • Проводит вводные лекция тестирование и демонстрации фильмов для новой публики.

Отделение по обслуживанию публики - Отделение 6 В

РЕШЕНИЕ
отдел 17 А
УЧАСТИЕ
отдел 17 B
ПРИЗНАНИЕ
отдел 17 C
РЕАБИЛИТАЦИЯ
отдел 17 D
Отдел регистрации публики Отдел Дианетического фонда Хаббарда Отдел по обслуживанию публики Отдел священники
  • Записывает публику на базовые Дианетические и Саентологические услуги по обучению и одитингу и получает плату за них.
  • Проводит высококвалифицированные лекции, семинары, курсы по Дианетике и Дианетический одитинг.
  • Обучает базовым Саентологическим курсам и проводит одитинг с отличными результатами.
  • Предоставляет услуги священника для публики и персонала, включая еженедельные воскресные службы, брачные консультации другие церковные услуги

Отделение по работе с представителями - Отделение 6 С

ПРИЕМЛЕМОСТЬ
отдел 18 А
ПРОЯСНЕНИЕ
отдел 18 В
ОСОЗНАНИЕ
отдел 18 С
Отдел по связям с общественностью Отдел прояснения Отдел успеха
  • Устанавливает хорошие связи с местной публикой.
  • Работает в направлении улучшения общества с помощью общественных услуг и благотворительной деятельности.
  • Назначает и обучает Саентологов работе качестве внештатных сотрудников.
  • Организует и руководит группами и центрами округ организации с целью помощи в рекламе организации и знакомства новых людей с Дианетикой и Саентологией и записи их на основные начальные услуги.
  • Помогает Саентологии в создании новой цивилизации через организацию специальных групп за пределами организации и назначения добровольных священников.
  • Делает успехи Дианетики и Саентологии широко известными.