Effective July 1, 1958 no person whose profile is below the centre line of an OCA or APA or whose IQ is below 120 or whose cases do not improve easily with auditing may be employed on any technical or administrative post of Scientology organizations nor may they be continued on such post.

Employment qualifications for all new hirings must include the above.

Те люди, у которых линия графика теста OCA (Oxford Capacity Analysis) ниже центральной линии, у кого КИ менее 120, и чей кейс с трудом улучшается с помощью процедуры одитинга, не могут быть наняты на работу в саентологическую организацию на административные и технические посты, а также не могут продолжать находиться на этих постах.

This is not in the interest of getting people clear. It is based on the long experienced fact that such people as are below the centre line of an APA or OCA or whose IQ is below 100 are more of a liability to the organization than a help. The post had better be left vacant than be filled by sub-optimum personnel.

Требования ко всем, нанимаемым на работу, должны содержать вышеуказанное. Это обосновано длительным жизненным опытом, который показал, что такие люди, которые имеют показатели по тесту ОСА ниже центральной линии, или у которых КИ менее 120, скорее являются помехой в организации, чем помощниками. А это не в интересах людей, выпускающих клиров. Пусть лучше пост останется вакантным, чем будет занят неблагоприятным персоналом.

It is also policy to fill all technical and administrative posts with people who are good auditors.

Также является благоразумным назначать тех людей на административные и технические посты, которые являются хорошими одиторами.

[Note: This policy has since been cancelled by HCO P/L 21 July 1972, Issue IV, Staff Qualification Requirements for Hiring Cancelled.]