Там где необученные одиторы ищут причины для расстройства формулы опасности, цели поста или продукта поста как это требуется согласно системе офицера по установке, вы обнаружите определенное количество ошибок и расстройств кейсов. Подобные расстройства также проистекают от прояснения слов некомпетентными людьми.

К/С должен искать такие штуки особенно тогда, когда происходят такие явления. Он должен заподозрить их существование, когда кейс застревает.

(ПИН означает Потенциальный Источник Неприятностей, что само по себе означает человека, связанного с Подавляющей Личностью).

К/С должен быть уверен в том, что все подобные отчеты и рабочие листы находились в папке пк.

Поскольку к Дианетическому Специалисту часто обращаются за улаживанием не вполне благополучных преклиров, ему жизненно важно все знать и применять «ПИН технологию».

Обычным исправительным действием будет:

Все больные люди — ПИНы.

1. Проведение оценки для определения вида заряда.

Все преклиры, регулярно теряющие достижения — ПИНы. Подавляющие Личности — ПИНы по отношению к самим себе.

Если Дианетический Специалист этого не знает, не имеет реальности относительно этого, то в работе с преклирами он может понести ненужные потери.

В отношении ПИНов имеется большое количество Административной Технологии, и есть специальная Программа для работы с ПИНами.

Они исправляются, если одитор знает свою ПИН-технологию, хорошо одитирует и использует как технологию одитинга, так и административную технологию.

Административная Технология требует Интервью, обычно проводимым Директором Процессинга или Администратором по Этике, и человек должен уладить саму ПИН-ситуацию до получения одитинга. После одитинга по ПИН-Программе проводится проверка на стабильность.

По этой причине БОХС 17 апреля 72 и полный контрольный лист ИП ОХС 31 мая 71 должны быть полностью известны Дианетическому Специалисту.

БОХС 17 апреля 72 также включен в Серию К/С как 76 выпуск, для гарантии правильной работы К/С-ов с Админом и К/С.

В отношении любого пункта, который был найден не в сессии или же не одитором следует заподозрить, что была допущена ошибка в составлении и обнулении списков (СиО), даже не смотря на то, что не было сделано никакого списка.

СЕГОДНЯ ПРАВИЛЬНЫЙ ПУНКТ СиО ДОЛЖЕН ДАТЬ СРЫВ И П/С

Так что отнеситесь к подобным пунктам как к ошибке при составлении списка и попытайтесь восстановить список или же подтвердите этот пункт или найдите действительный пункт (он может быть подавлен или обесценен) или же расширьте список и получите действительный пункт.

Действительный пункт даст срыв и П/С.

Можно установить ситуацию, сложившуюся с постом, причину какой-то неудачи, продукта или же любой другой пункт при помощи выполнения С4Б.

Наиболее частой причиной для самоодитинга является неправильный или ненайденный пункт СиО.

Люди могут бродить и самостоятельно составлять списки или самоодитироваться, пытаясь установить правильную причину неудач в отношении продукта или цели после того, как была допущена ошибка.

НИЧЕГО НЕ ПРИВОДИТ К ТАКОМУ БОЛЬШОМУ РАССТРОЙСТВУ КЕЙСА КАК НЕПРАВИЛЬНЫЙ ПУНКТ СПИСКА ИЛИ ЖЕ НЕПРАВИЛЬНЫЙ СПИСОК.

Даже, редко, ДИАНЕТИЧЕСКИИ СПИСОК может произвести неправильные реакции на список. Спросите пк в отношении соматик и он расстроится или же впадет в апатию. Или же произойдет срыв. Или же он начнет нападать на одитора

ВСЕ из наиболее жестоких или плохих реакций со стороны пк происходят от наших списков. Ничего иное не производит подобное острое расстройство в кейсе или же даже болезнь.

Поэтому, когда в кейсе происходит резкая перемена (такая как понижение по тону, жестокость, срывы, “желание продолжать несмотря на супервайзера“, длинные записки от пк, само К/Сование и т.д. и т. п.), К/С ПОДОЗРЕВАЕТ ОШИБКУ В СПИСКЕ.

Промах может возникнуть в обычной сессии, даже когда было сказано, что пункт дал срыв и П/С.

Это может произойти в “кофейном магазине” (в одитинге кого-то вне сессии), из-за офицеров по установке или же плохо обученных или необученных членов персонала или даже в жизни.

Когда подобные действия, как нахождение пунктов не одиторами, проделываются с людьми в состоянии ПИН, ситуация может быть очень плохой, так что также надо заподозрить, что человек ПИНует от кого-то или от чего-то.

“ПИН” плохо общается при вопросах оценки, так что когда это происходит, надо сказать.

“Что-то или кто-то враждебен к тебе?” и

“Ты связан с кем-то или чем-то, кто не согласен с Дианетикой или Саентологией?”

Основные моменты, которые надо знать при выполнении подобных исправлений это

(а) что такие ситуации как неправильные списки или расстроенные люди могут возникнуть в организации, в которые необученные люди также используют е-метры и

(б) ЧТО ЭТО ЗАВИСИТ ОТ К/С, ЗАПОДОЗРИТЬ, ОПРЕДЕЛИТЬ И СПРАВИТЬСЯ С НИМИ В ОБЫЧНОЙ СЕССИИ

Не игнорируйте возможное плохое влияние.

Поскольку хорошее не перевешивает плохое в таких случаях, то неправильным ответом будет забыть все эти действия.

Правильным ответом будет потребовать, чтобы отчет о всех таких действиях и рабочие листы стали частью папки.

Можно также попросить ДиО или квал, чтобы они добыли сведения о людях, которые совершают такие действия.

И не игнорируйте последствия, которые могут иметь такие действия на кейсы и не отказывайтесь от того, чтобы включить их исправления в К/Сы прежде чем продолжать выполнение обычной программы.