Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 1959 | Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 1959 |
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ, ПОКИДАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ | ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ, ПОКИДАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ |
Все сотрудники, покидающие саентологическую организацию (но не те, кого переводят на другой пост), должны выписать все свои оверты и висхолды по отношению к Саентологии, преклирам, одиторам, саентологическим организа циям, их персоналу, руководителям и другим связанным с ней сотрудникам, включая меня и Мэри Сью Хаббард, а затем подать написанное человеку, нахо дящемуся во главе организации, и пройти проверку на Е-метре у секретаря ОХС. | Все сотрудники, покидающие саентологическую организацию (но не те, кого переводят на другой пост), должны выписать все свои оверты и висхолды по отношению к Саентологии, преклирам, одиторам, саентологическим организа циям, их персоналу, руководителям и другим связанным с ней сотрудникам, включая меня и Мэри Сью Хаббард, а затем подать написанное человеку, нахо дящемуся во главе организации, и пройти проверку на Е-метре у секретаря ОХС. |
Это делается на благо самого человека, а также на благо Саентологии. | Это делается на благо самого человека, а также на благо Саентологии. |
Человек не может получить расчёт, пока это не будет сделано. За невыполнение этого действия секретарь ассоциации может быть подвергнут дисциплинарному взысканию. | Человек не может получить расчёт, пока это не будет сделано. За невыполнение этого действия секретарь ассоциации может быть подвергнут дисциплинарному взысканию. |
ОСНОВАТЕЛЬ | ОСНОВАТЕЛЬ |